[이슈앤비즈 배대은 기자] 한국가스공사가 지난 27일부터 28일까지 이틀간 ‘2025년 혁신크루·가스니어 합동 워크숍’을 개최했다고 29일 밝혔다.

대전 KT인재개발원에서 진행된 이번 행사는 사내 혁신 분위기 조성과 조직 문화 개선을 위해 마련됐다.

이번 행사에는 김천수 경영관리부사장을 비롯해 본사와 전국 사업소 직원 100여 명이 참석했다.

행사에서 공사는 조직 문화 진단 결과 공유, 업무 방식 변화 및 인사 제도 개선 등 주제별 토의를 차례로 진행했다.

이 자리에서 김천수 부사장은 "재생에너지 중심의 에너지 대전환기를 맞아 공사가 유연하고 안정적인 천연가스 공급을 통해 국가 정책에 기여하고 외부 환경 변화에 선제 대응해야 한다"라고 강조했다.

이어 ▲AI 혁신 ▲안전관리 강화 ▲중소기업 동반성장 ▲양질의 일자리 창출과 근로 환경 개선 등 핵심 과제를 설명하고, 사내 혁신 조직인 혁신크루와 가스니어의 선도적 참여를 주문했다. 

‘혁신크루’는 실무 경험이 많은 10~20년차 중견 직급 인재로 구성됐으며, ‘가스니어’는 입사 10년 이하 MZ세대로 구성된 사내 소통 조직이다.

두 그룹은 공사의 조직 혁신 및 세대 간 협업, 경영진과의 소통 창구 역할 등을 수행하고 있다.

지난달에는 이들 혁신 조직과 경영진이 참여하는 간담회(Leaders Summit)를 갖고 사내 제도 및 조직 문화 개선에 대한 과제를 발굴해 그 이행 방안을 제시했다. 

한편 공사는 이번 워크숍에서 논의된 내용을 기초로 실행 가능성과 우선순위 등을 고려해 과제 추진 및 환류를 이어 나갈 방침이다.

공사 관계자는 “이번 행사는 풍부한 경험과 참신한 시각을 가진 직원들이 함께 모여 창의적인 조직 혁신 방안을 찾아가는 의미 있는 자리”라며 “앞으로도 가스공사의 생산성 향상을 위한 실질적인 혁신 성과 창출에 최선을 다하겠다”라고 말했다.